Office politics book by abir soukot hayat pdf download from tunetuni.
অফিস পলিটিকস বই রিভিউঃ(Pdf download)
বইঃ অফিস পলিটিকস || Office politics Book
লেখকঃ আবীর শওকত হায়াত এর বই Pdf
প্রকাশনীঃ প্রথমা প্রকাশন
ফরম্যাটঃ পিডিএফ ফাইল(Pdf)
ক্যাটাগরিঃ ক্যারিয়ার উন্নয়ন বই Pdf
অফিস পলিটিকস-আবীর শওকত হায়াত pdf download
সব অফিসই পলিটিক্যাল (Pdf book library)
সরল মনের মানুষেরা বিশ্বাস করতে ভালােবাসেন যে তাঁর কর্মক্ষেত্রটি ফেয়ার । এখানে পলিসি – প্রসিডিউর থেকে শুরু করে নিয়ােগ , প্রমােশন বা বদলির বিষয়গুলাে সরলরৈখিকভাবে ঘটে থাকে । যােগ্য মানুষেরা তাদের মেধা ও মনন অনুযায়ী পুরস্কৃত অথবা তিরস্কৃত হয়ে থাকেন । সাধারণ ব্যত্যয়গুলােকে তারা দুঃখজনক ও দুর্ভাগ্যবশত বলে মনে করে একধরনের সান্ত্বনা খোঁজার চেষ্টা করেন ।
আসলে উপরিতলে দৃশ্যমান ঘটনাবলির আড়ালে অফিস পলিটিকস কার্যকর থাকে । যেখানে একদল মানুষ তাঁদের স্বার্থসিদ্ধির জন্য প্রতিষ্ঠানের রিসাের্সেস এবং তথ্যপ্রবাহকে তাঁদের অনুকূলে ব্যবহার করে থাকেন ।
সাধারণ ও সরলমনা মানুষ হিসেবে আমাদের কুটিলতার আশ্রয় নেওয়ার প্রয়ােজন নেই । বরং প্রতিষ্ঠানে কর্মীদের সম্পর্কগুলাের মাত্রা ও প্রবাহ , সম্পৃক্ত হওয়ার কৌশল ও সর্বোপরি প্রতিষ্ঠানের ভালাে মন্দের প্রতি ফোকাস করা শিখতে পারলে , আমরাও ক্যারিয়ার ও প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্যপূরণে সক্রিয় ভূমিকা পালন করতে পারব । দূর থেকে নীরব দর্শকের ভূমিকা নিয়ে কারও কোনাে ফায়দা হবে না । বরং প্রক্রিয়াগুলােকে সচেতনভাবে বুঝতে পেরে সেই অনুযায়ী নিজেদের কর্মপরিকল্পনাগুলােকে সাজাতে পারলে আমরা নিজেদের লক্ষ্যপূরণের পাশাপাশি তস্করদের প্রতিহত করতে পারব ।
অফিস পলিটিকস কী এবং কেন ?
ডিকশনারির ছােট্ট একটি সংজ্ঞা অনুযায়ী বলতে গেলে , office politics ( Noun ) : Actions and behaviour involving opposition for status or power in a workplace । বাংলায় অর্থ করলে যা দাঁড়ায় তা হলাে সম্পদ , প্রতিপত্তি ও ক্ষমতার জন্য কর্মক্ষেত্রে আমরা যে ধরনের প্রতিযােগিতামূলক আচরণ ও কাজগুলাে করে থাকি , তাকেই অফিস পলিটিকস বলে ।
অফিস পলিটিকসের ডাইমেনশনসমূহ(Pdf download)
অফিস পলিটিকসকে আরও একটু ভালােভাবে বুঝতে হলে এর কিছু ডাইমেনশনকে বুঝতে হবে । নিচে আমরা সহজভাবে , পয়েন্ট আকারে সেগুলাে তুলে ধরার চেষ্টা করছি :
১. অফিস পলিটিকসের মাধ্যমে আমরা দলগতভাবে ক্ষমতা ও সামাজিক যােগাযােগকে কাজে লাগিয়ে পরিবর্তন প্রক্রিয়াকে এগিয়ে নিয়ে যাই । কাঙ্ক্ষিত সে পরিবর্তন প্রতিষ্ঠান ও ব্যক্তির জন্য সুফল বয়ে আনে ।
২. ব্যক্তিপর্যায়ে এই সুফল হতে পারে প্রমােশন , বেতন – ভাতা বৃদ্ধি , প্রতিষ্ঠানের সম্পদ ব্যবহারের সুযােগ , তথ্য সংগ্রহ ও ব্যবহার করার সুযােগ , অন্যকে প্রভাবিত করার সুযােগ বা প্রতিপত্তি ইত্যাদি ।
৩. সমষ্টিগতভাবে প্রাপ্ত সুফলের মধ্যে রয়েছে তথ্য ও সম্পদের যথাযথ ব্যবহার করে উৎপাদনশীলতা ও মুনাফা বৃদ্ধি । ৪. অফিস পলিটিকস ভালাে না খারাপ , সেটি নির্ভর করে সংশ্লিষ্ট জনদের ব্যক্তি ও সমষ্টিগত লক্ষ্যের ওপর । তাদের পারস্পরিক মেলামেশার প্যাটার্নও অফিস পলিটিকসকে ধনাত্মক বা ঋণাত্মক করতে পারে ।
৫. প্রতিষ্ঠান ও দলগত স্বার্থকে জলাঞ্জলি দিয়ে ব্যক্তিস্বার্থের জন্য লালায়িত হলে অফিস পলিটিকস ক্ষতিকর উপাদান হিসেবে প্রতিষ্ঠানের কালচার ও উৎপাদনশীলতাকে নষ্ট করে ফেলে ।
Pdf Download
৬. একটি প্রতিষ্ঠানের কাঠামােগত বিন্যাস , তার পলিসি ও প্রসিডিউরগুলােকে একটি মেশিনের সঙ্গে তুলনা করলে অফিস পলিটিকসকে এর লুব্রিকেন্ট হিসেবে বিবেচনা করা যায় , যা প্রতিষ্ঠানকে চলমান রাখতে সহায়তা করে ।
৭. শুধু প্রমােশন বা পে – রাইজের জন্য লােকেরা অফিস পলিটিকসে সম্পৃক্ত হন না । বরং বৃহত্তর পরিমণ্ডলে ক্ষমতা ও প্রভাবকে বিস্তৃত করতে ও প্রতিপক্ষকে কাবু করতে অফিস পলিটিকসে লিপ্ত থাকেন ।
৮. অনেক সময় করপােরেট সুযােগ – সুবিধা ও রিসাের্সের বাড়তি উপযােগের জন্যও কর্মক্ষেত্রে পলিটিকসের প্রাদুর্ভাব ঘটে ।
৯. তস্কর শ্রেণির লােকেরা নিজেদের স্বার্থসিদ্ধির জন্য দল ভারী করে একটি অ্যাজেন্ডা বা ইস্যুকে নিয়ে এগিয়ে যায় । তাদের ফলাে করা অনেক সহজ – সরল মানুষ না বুঝে তাদের লক্ষ্যপূরণের হাতিয়ার হিসেবে কাজ করেন ।
১০. প্রতিষ্ঠানের দীর্ঘমেয়াদি বিষয়গুলাে , যেমন স্ট্র্যাটেজি তৈরি , বার্ষিক বাজেট প্রক্রিয়া , পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম এবং সাংগঠনিক নেতৃত্বের ধরন ইত্যাদি ক্ষেত্রে অফিস পলিটিকস বড় ধরনের ভূমিকা পালন করে থাকে ।
১১. সংগঠনের তথ্যপ্রবাহ ও তার ব্যবহারে অফিস পলিটিকসের ভূমিকা থাকে । এতে সম্পৃক্ত ব্যক্তিবর্গ তাঁদের প্রয়ােজন অনুযায়ী তথ্যের প্রবাহকে পরিবর্তিত , পরিবর্ধিত , পরিচালিত ও সংরক্ষিত করে থাকেন ।
১২. অনেকের কাছে অফিস পলিটিকস একটি খেলার মতাে । যে খেলা সহকর্মীদের সঙ্গে সহকর্মীকে অথবা দলের সাধারণ মেম্বারের সঙ্গে সুপারভাইজারকে সম্পৃক্ত করে । অনেক সময়
